Défi-Compétences
LA TRANSITION D’EMPLOYÉ À GESTIONNAIRE
Objectifs d’apprentissages sur la transition d’employé à gestionnaire
À la fin de ce Défi-Compétences, le participant sera en mesure de :
- Identifier quatre (4) aspects propres à la transition d’employé à gestionnaire qui s’applique à sa situation;
- Écrire les apprentissages et les outils qui seront utiles pour l’exercice de son rôle de gestion;
- Porter un nouveau regard sur sa transition d’employé à gestionnaire en considérant les actions clés à poser.
Succursale
En entreprise
Joueurs
Illimité!
Nous recommandons de former des équipes de 4 à 6 joueurs.
Durée
2 h 30
PARTICULARITÉS
- Activité clé en matin
- Durée de 2 h 30 (jeu et rétroaction)
- Rétroaction avec un conseiller en formation à la suite de l’activité
- Réception d’outils concrets suite à l’activité pour appliquer les apprentissages dans le travail
PRIX
850$ plus taxes. Le forfait inclut :
-
- Planification et gestion de l’activité
- Préparation et animation du Défi (4 à 6 personnes)
Ce jeu a été réalisé avec la collaboration de notre partenaire FP Conseils, ayant pour mission de faire une différence dans la croissance de vos leaders, de vos équipes et de votre organisation.
Demande d'information
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